▫️ 우리 회사가 장애인 의무고용 대상 사업장인지 확인하는 법 

1️⃣ 상시 근로자 수 산정방법

장애인 의무고용 대상 사업장 여부를 판단할 때 상시 근로자 수는, 장애인고용법 시행령 제24조에 따라 아래와 같이 판단합니다.

💁‍♂️ 해당 연도 각 월별 16일 이상 고용한 근로자 수의 합계 ÷ 해당 연도의 조업 개월 수

* 매월 16일 이상 고용 : 임금지급의 기초가 되는 날이 16일 이상인 경우

* 조업 개월 수 : 조업한 날이 16일 미만인 달은 조업 개월 수에서 제외

※ 공동주택관리법에 따른 공동주택을 관리하는 사업에서는 각 사업장별로 상시 고용하는 근로자의 수를 산정합니다.

2️⃣ 공사실적액 산정 방법

💁‍♀️ 총공사 실적액에서 적법하게 하도급된 부분의 공사실적액을 뺀 금액

건설업의 공사실적액이 106억 8,000만원 이상이라면, 건설업 근로자 수는 아래와 같이 산정합니다.

→ 공사실적액 ÷ 106억 8,000만원 × 50명(단, 소수점 이하는 버림) 

▫️ 의무고용해야 하는 장애인 인원 

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