▫️ 단기 육아휴직 vs 일반 육아휴직

단기 육아휴직은 아래의 사유에 해당하는 경우, 1주 또는 2주 단위로 육아휴직을 사용할 수 있는 제도입니다.

1. 긴급한 휴업 · 휴교 · 휴원
2. 방학
3. 질병 · 사고 등으로 입원
4. 감염병으로 인한 격리, 등교 중지

단기 육아휴직은 일반 육아휴직과 별도로 부여되는 것은 아니고, 사용기간이 육아휴직 총 사용기간에 포함됩니다.

(즉, 최대 1년 6개월 내에서 사용 가능)

다만, 육아휴직은 원래 최대 3회까지 분할하여 사용할 수 있는데, 단기 육아휴직을 사용한다고 해서 이 분할 횟수가 차감되지는 않습니다.

또한 현재 육아휴직은 원칙적으로 자녀 당 1년씩 부여되는데요.

같은 자녀 대상 부모가 각각 3개월씩 육아휴직을 사용하면 6개월을 연장할 수 있습니다.

이때, 단기 육아휴직 사용기간도 위 3개월 사용에 포함됩니다.

마지막으로, 단기 육아휴직도 일반 육아휴직과 마찬가지로 자녀당 연 1회씩 사용할 수 있습니다.

▫️ 사용기간 제한

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