[무료 인사노무 컨설팅] 0원으로 점검받는 마지막 기회
노무법인 한국노사관계진흥원 특별 뉴스레터
- 부설 K&I 연구소 - |
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안녕하세요, 기업 중심 노동법 정보 전달에 앞장서는 "K&I 연구소"입니다.
오늘은 중소기업들이 무료로 인사노무 컨설팅을 받을 수 있는 좋은 기회가 있어, 구독자분들께 알려드리기 위해 특별 뉴스레터로 찾아왔습니다.
바로 고용노동부에서 지원하는 일터혁신 컨설팅인데요.
어떤 기업이 대상이며, 구체적으로 어떤 분야에서 지원을 받을 수 있는지 지금부터 자세히 알려드리겠습니다.
🙋♀️ 우리 회사 시스템에 리스크는 없을까?
🙋♀️ 지금보다 더 발전된 시스템을 만들고 싶어요
🙋♀️ 합리적이고 효율적으로 회사를 운영하고 싶어요
위의 세 가지 중 하나라도 해당한다면, 오늘의 뉴스레터를 집중해서 읽어봐 주세요.
- 가장 먼저 노동법을 마주하는 곳,
K&I 연구소 드림
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🔎 뉴스레터 미리보기
◾ 대상 기업 - 20인 이상 300인 미만이라면 전액 무료 원칙
◾ 컨설팅 분야 - 근로시간, 임금체계, 직장문화 등
◾ 소요 기간 - 4주~20주
◾ 신청방법 |
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▫️ 대상 기업 - 20인 이상 300인 미만이라면 전액 무료 원칙 |
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먼저, 대상 기업은 ①고용보험에 가입하고 ②일터혁신에 대한 필요성과 의지가 있는 ③20인 이상 사업장입니다.
❗ 비용은 원칙적으로 전액 무료입니다.
다만, 아래와 같은 기업은 자부담 비용이 일부 발생할 수 있습니다.
- 100인 이상이면서 2024년 일터혁신 컨설팅(진단컨설팅 제외)에 참여한 경우: 자부담 10%
- 300인 이상인 기업: 자부담 20%
- 공공기관 및 1,000인 이상 기업: 자부담 30%
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❌ 아래에 해당하는 경우는 지원 대상에서 제외됩니다.
- 체불사업주 명단 공개 기업
- 중대 산업재해 발생 사실 공표 기업
- 산업재해 발생 건수 등 공표 기업
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💡 추가 혜택 안내
100인 미만 기업이 일터혁신 컨설팅 중 전문·심화·특화 컨설팅을 신청하는 경우,
기업당 최대 120만 원의 활동비도 추가로 지원받을 수 있습니다. (예산소진 시 조기 마감)
컨설팅을 진행하다 보면 직원 교육을 위한 장소 대관, 워크숍 운영을 위한 식비 등 부수적인 비용이 발생하기 마련인데요.
이런 실질적인 비용까지 지원된다는 점에서 기업 입장에서는 큰 도움이 될 수 있습니다. |
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▫️ 컨설팅 분야 - 근로시간, 임금체계, 직장문화 등 |
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그렇다면 인사노무 중에서도 어떤 분야를 컨설팅받을 수 있을까요?
지원 분야는 아래와 같은 다섯 가지 핵심 영역이며,
세부 주제는 기업의 상황과 필요에 따라 맞춤 설계가 가능합니다.
아래 항목은 참고용 예시로 보시면 됩니다.
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1️⃣ 근로시간
- 초과근로 관리방안 마련
- 근로시간 관리시스템 구축
- 연차휴가 사용 촉진방안 마련
- 근로시간 관련 규정 정비
- 유연근무제(시차출퇴근제, 선택적근로시간제, 탄력적근로시간제 등) 도입 및 운영
- 교대근무제 개편
- 보상휴가제 도입 및 운영
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2️⃣ 임금체계
- 임금구성항목 간소화(특히, 최근 통상임금 판례와 관련해서 진단 및 개선)
- 고정OT 지급 등 임금체계의 적법성 제고
- 보수규정, 취업규칙, 근로계약서 등 각종 임금관리 규정 정비
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3️⃣ 노사협의회
- 노사협의회 절차 및 운영방안 설정
- 노사협의회 운영규정 정비
- 노사협의회 위원 위촉 및 선출 지원
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4️⃣ 직장문화
- 임신, 출산, 육아, 가족돌봄 관련 지원제도 활성화
- 직장 내 성희롱 및 괴롭힘 신고 및 조사 절차 마련
- 직장 내 성희롱 및 괴롭힘 예방, 대응조치 마련
- 직장 내 성희롱 및 괴롭힘 행위자 징계 기준 등 마련
- 직장 내 성희롱 및 괴롭힘 피해근로자등 보호조치 및 2차 피해 방지대책 수립
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5️⃣ 공정채용
- 채용절차법 기준 위반사항 검토
- 채용 절차, 공고문 양식, 지원서 양식 등 개선
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컨설팅은 어느 정도 기간 동안 진행될까요?
유형에 따라 진행 기간이 다르며, 짧게는 4주, 길게는 20주까지 이어질 수 있습니다.
기업의 필요와 선택한 컨설팅 유형에 따라 다음과 같이 진행됩니다.
- 당해연도 집중적으로 추진할 정책 이슈를 선정하여 특화컨설팅을 받는다면 ➡️ 내용에 따라 10주 / 15주 / 20주
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💡 2개 유형까지 동시에 신청 가능하며, 특화컨설팅을 포함할 경우 최대 3개 유형까지 가능합니다.
기업 상황에 맞춰 탄력적으로 운영되니,
우리 조직에 필요한 컨설팅을 유연하게 선택해 보시기 바랍니다! |
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본 뉴스레터에 회신으로
- 회사명
- 회사 규모
- 컨설팅 받고자 하는 항목(여러 개 작성도 가능)
을 보내주시면, 유선 및 메일로 이후 절차를 안내드리겠습니다.
- 자체적으로 해결하기 어려웠다면
- 시간과 돈이 들어가서 부담스러웠다면
오늘 소개해 드린 일터혁신 컨설팅을 통해 해결해보시기 바랍니다. |
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같은 고민을 하는 대표님, 인사담당자님께
💌 K&I 연구소 뉴스레터를 나눠보세요. |
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노무법인 한국노사관계진흥원
- 부설 K&I 노동법 연구소 -
발신자 nosaplus@daum.net
서울특별시 마포구 독막로 320, 602호
02 - 3272 - 8005
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이번 내용, 어떠셨나요?
원하시는 주제가 있다면 제안해 주세요.
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